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Isaac Getz partage sa conception de l’entreprise libérée avec le groupe Thales

Écrit par |13 septembre 2017|Categories: Economie & Management|Tags: , |
  • Conférence d'Isaac Getz
Isaac Getz donne une conférence pour le groupe Thales - 4 Septembre 2017 @ Speakerwise

En route vers une rentrée libérée

Dans le cadre d’un séminaire annuel d’une de ses divisions, le Groupe Thales, leader mondial dans les domaines tels que l’aérospatiale et l’aéronautique a fait appel à Speakerwise pour convier Isaac Getz, premier théoricien en France du concept « d’Entreprise Libérée » pour donner une conférence en anglais sur ce thème devant plus de 140 collaborateurs venus du monde entier.

Au cours de son intervention, Isaac Getz a exposé et détaillé sa conception de « l’Entreprise Libérée » et a abordé les nouveaux enjeux des transformations organisationnelles contemporaines et leurs impacts réels sur l’entreprise.

Un échange constructif et passionné

Après la conférence, Isaac Getz a échangé avec l’audience en répondant aux questions et en y apportant des réponses concrètes applicables aux problématiques du groupe Thales. Les invités ont voulu en savoir toujours plus et ont été captivé par cette conférence dans l’air du temps ! Ils ont pu rencontrer Isaac Getz individuellement à la fin de son intervention pour obtenir une réponse plus détaillée et personnalisée.

L’entreprise libérée : le nouveau concept qui intéresse de plus en plus les entreprises

Théorisé pour la première fois en 2012 par Isaac Getz et Brian M. Carney dans « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises », l’Entreprise Libérée est un nouveau modèle organisationnel et managérial.

Entre fascination et appréhension, les organisations s’interrogent sur comment se positionner face aux transformations organisationnelles de notre temps. Avec l’Entreprise Libérée, c’est le modèle hiérarchique qui est complètement remis en question et les employés sont appelés à s’autogérer : l’humain est au cœur du modèle. Le but ultime est une meilleure performance globale de l’entreprise. Elle devient possible lorsque les salariés se sentent plus impliqués dans l’entreprise et sont par conséquent plus performants.

Même si le modèle d’Entreprise Libérée est rare à être appliqué à la lettre, il participe de la réflexion des entreprises à s’inscrire dans les changements organisationnels du 21ème siècle. S’interroger sur les faiblesses et les lacunes du fonctionnement de son entreprise, c’est déjà faire un pas vers un modèle plus efficient qui pourra optimiser la rentabilité mais aussi créer un nouvel environnement de travail.

Les questions de leadership, de transformations des entreprises, de hiérarchie sont plus que jamais d’actualité et concernent tout type d’entreprises : des TPE en passant par les PME mais aussi les gros groupes.

Vous aussi, conviez un expert qui partagera avec vos invités des conseils avisés!

Grâce à Speakerwise, réservez et conviez un expert dans les domaines de l’Entreprise Libérée, de la transformation organisationnelle et/ou du leadership et sensibilisez vos managers à ces nouvelles problématiques.

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