Dans le cadre d’un séminaire interne, EDF a fait appel à Speakerwise et invité Gaël Chatelain-Berry, expert en management, pour donner une conférence sur la cohésion d’équipe.
Gaël Chatelain-Berry a partagé son expertise sur la manière de développer une culture d’entreprise fondée sur trois valeurs essentielles : exigence, audace et coopération. Il a insisté sur l’importance de concilier performance et bien-être au travail.
À travers des exemples concrets, il a montré comment des conditions de travail optimisées, une organisation claire et une ambiance positive favorisent la confiance et la réciprocité entre collègues, renforçant ainsi la cohésion et la collaboration au sein des équipes.
Son intervention a permis aux participants de réfléchir sur leurs pratiques managériales, d’identifier des leviers concrets pour améliorer la qualité de vie au travail et de s’inspirer de méthodes pour favoriser l’engagement et la motivation.
Biographie de Gaël Chatelain-Berry
Avec plus de vingt ans d’expérience en entreprise, notamment chez TF1, Canal+, NRJ et l’INA, il a dirigé des équipes allant de 20 à 200 personnes et a observé que le bien-être au travail stimule à la fois la productivité, la créativité et l’engagement des collaborateurs.
Il transmet aujourd’hui son expertise à travers des conférences et des formations, promouvant un management bienveillant qu’il qualifie de « Feelgood Management ». Ses interventions, à la fois concrètes et pleines d’humour, permettent aux managers de repenser leur approche et de transformer leurs pratiques.
Auteur reconnu, il publie régulièrement des ouvrages sur le management, tels que « Mon boss est nul, mais je le soigne » (2017) et « Le bien-être pour les Nuls », tout en continuant à écrire des romans. Il anime également le podcast francophone le plus suivi sur le bien-être au travail, Happy Work.
